Hier finden Sie aktuelle Informationen und Regelungen zum Umgang mit dem Coronavirus im Bistum Osnabrück.
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Die Aufgabe der betrieblichen Mitbestimmung nehmen die Mitarbeitervertretungen (MAV) wahr, die in jeder kirchlichen Einrichtung zu wählen sind. In der DiAG-MAV, der "Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen" sind alle Mitarbeitervertretungen der katholischen Einrichtungen im Bistum Osnabrück zusammengeschlossen. Dazu gibt es hier weitere Informationen.
Auch zur Regional-Koda Osnabrück/Vechta, der "Kommission zur Ordnung des Diözesanen Arbeitsvertragsrechts" gibt es weitere Informationen, und zwar hier.
Im Mitarbeiternetz angemeldete Nutzer aus dem Bischöflichen Generalvikariat und den Beratungsstellen sowie Mitarbeiter im pastoralen Dienst finden unten auf dieser Seite weitere Meldungen.
Do, 18. November 2021 | Am 8. Dezember werden die Vertreterinnen und Vertreter der Mitarbeiterseite in der Regional-KODA Osanbrück/Vechta neu gewählt. Mehr als 11.000 Wahlberechtigte sind aufgerufen, ihre Stimme abzugeben. Hier stellen sich die Kandidatinnen und Kandidaten vor:
Themen: MAV | Personal
Quelle: Mitarbeitervertretungen
Do, 01. November 2018 | In der Diözesanen Arbeitsgemeinschaft der MAVen sind alle Mitarbeitervertretungen der katholischen Einrichtungen im Bistum Osnabrück zusammengeschlossen. In dieser Gemeinschaft finden die MAV-Mitglieder Unterstützung durch Informations- und Erfahrungsaustausch sowie durch kollegiale und rechtliche Beratung.
Themen: MAV
Quelle: Mitarbeitervertretungen
Do, 01. November 2018 | Die Regional-KODA Osnabrück/Vechta ist die paritätisch mit Dienstgeber- und Mitarbeitervertretern besetzte kirchliche Tarifkommission für den Bereich des Bistums Osnabrück und den Offizialatsbezirk Oldenburg. Sie ist zuständig für das kollektive Arbeitsrecht von mehr als 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Themen: MAV
Quelle: Mitarbeitervertretungen